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這個“青年圓桌派” 有點young氣

2025-05-07 11:08:20 中國巨石股份有限公司

為培養(yǎng)團員青年的創(chuàng)新能力,幫助團員青年答疑解惑,引導團員青年服務公司創(chuàng)新發(fā)展。5月8日,中國巨石團委開展五四表彰暨“青年圓桌派”主題團日活動,一場關于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的思想碰撞拉開帷幕。中國巨石黨委副書記邵曉陽作總結(jié)講話,公司相關單位第一負責人,團委書記李宗仁、副書記金曉強,團委委員、各團支部委員、團員青年代表等100余人參加活動。

邵曉陽書記在講話中強調(diào),青年要挺膺擔當,展現(xiàn)巨石青年風采。在公司重大項目攻關、重點任務推進等關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ィ诶硐胱非笊现敬娓哌h,日常工作中腳踏實地。要傳承發(fā)揚巨石文化。團員青年作為公司的新生力量,要積極傳承和發(fā)揚巨石文化,并以實際行動詮釋巨石文化,踐行巨石精神。要集思廣益,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。以主人翁的姿態(tài),關心和參與公司的建設及發(fā)展,與公司共同成長,在發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

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創(chuàng)新是培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關鍵,青年是創(chuàng)新的重要生力軍。為激發(fā)廣大巨石青年的創(chuàng)新動能,公司團委特邀請了三位部門負責人從職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維及技巧等方面為現(xiàn)場的青年們進行授課??萍及l(fā)展中心主任兼投資戰(zhàn)略部總經(jīng)理顧桂江從玻璃纖維產(chǎn)業(yè)的誕生講起,介紹青年們職業(yè)生涯的關鍵階段及創(chuàng)新方式方法,強調(diào)年輕人需要明確個人目標,培養(yǎng)適應數(shù)字化和創(chuàng)新環(huán)境的能力,提升在職場中的競爭力。體系管理部總經(jīng)理儲培根從管理體系、管理特色、管理創(chuàng)新三個大方面詳細介紹了公司的管理模式,鼓勵青年們培養(yǎng)自身管理能力和管理創(chuàng)新思維。人力資源部副總經(jīng)理陳敏以一個“小白”的成長之路為例,生動地為在座巨石青年展現(xiàn)了巨石這個大舞臺的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,鼓勵青年們到工程建設、創(chuàng)新項目中成長。

活動表彰了“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團干部”“青年崗位能手”以及“優(yōu)秀共青團員” 。過去一年,他們以精益求精的態(tài)度對待每一次任務,用無畏險阻的姿態(tài)突破每一個瓶頸,在實干中書寫青春答卷,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃力量。

座談環(huán)節(jié),團員青年們紛紛圍繞“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻一策”,分析所在單位創(chuàng)新工作及青年發(fā)揮作用情況,并結(jié)合自身工作實際就創(chuàng)新方面找短板、談體會、提建議、作表態(tài),在思想的碰撞中更加清晰地認識到了自己的價值與使命。相關負責人就建言獻策內(nèi)容與青年們交流探討、答疑解惑,為后續(xù)轉(zhuǎn)化落地提供了清晰路徑。

時代各不相同,青春一脈相承。未來,公司將為廣大巨石青年搭建更多相互交流、思想碰撞與自我展示的平臺,幫助他們成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的“新石代”好青年,共同為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力、激發(fā)活力、增添動力。